Nachhaltigkeit

Seit Jahren ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie

Mit Blick auf die Entwicklung einer zukunftsorientierten Steuerkanzlei ist die Integration des Nachhaltigkeitsgedankens unumgänglich. Im Zusammenspiel der drei Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie konnten in mehreren Schritten Strategien und Prozessabläufe angepasst und modifiziert werden.

Ökonomie

Vor den Hintergrund finanzieller Unabhängigkeit durch Eigenfinanzierung aller unternehmerischen Entscheidungen sind wir in der Lage, seit Gründung vor 34 Jahren eine erfolgreiche und ständig im Wandel begriffene Kanzlei zu führen. Engagierte Mitarbeiter, die mit Herzblut ihrer Tätigkeit nachgehen. Insbesondere vertrauensvolle Mandantenbeziehungen sind auch zukünftig unverzichtbar für stabile Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Unternehmungssteuerung. Enge Kooperation innerhalb der Branche aber auch darüber hinaus verhilft zu Transparenz und Optimierung von Kanzleiprozessen innerhalb des Unternehmens.

Soziales

Zusammenhalt im Team, Begegnung auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien führen zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Identifikation mit der Kanzlei, verbunden mit einer geringen Fluktuation.  

Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist oberstes Gebot!

 

  • Einstellungspolitik:
    Chancengleichheit in den Beschäftigungsverhältnissen von Männern, Frauen und Zugewanderten

  • Work Life Balance:
    38Std/Woche, Flexibilität der Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office, Unterstützung /Vertretung der Mitarbeiter untereinander bei Krankheit und Arbeit)

  • Personalentwicklung:
    regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, gleiche Entwicklungschancen

  • Mitnahme:
    Entscheidungen für Mitarbeiter werden transparent gemacht, leichte Einsehbarkeit von allen Daten, Partizipation in Form von Information/ Anhörung/ Mitwirkung/ Mitentscheidung und Selbstverantwortung bei den Belangen in der Kanzlei, Stärkenorientierung durch Spezialisierung von Arbeitsbereichen

  • Bezahlung:
    gleiches Geld für gleiche Arbeit, faire Vergütung, Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Jobticket, Erholungsbeihilfen, 50€ Sachbezug, Prämien bei individuellen Leistungen

  • Gesundheitsförderung:
    individuelle Arbeitsplatzgestaltung (höhenverstellbare Tische, Bestuhlung, Beleuchtung);
    Ernährung: gemeinsames Mittagessen, Unterstützung bei gesunder Ernährung, Austausch von selbstangebautem Obst und Gemüse, Angebote von Seminaren und Kursen in Fragen „gesunde Lebensführung“

Ökologie

  • Förderung einer ökologischen Arbeitsweise und Erzeugen von Problembewusstsein (Kontrolle des eigenen Verhaltens) auch im privaten Umfeld
  • weitgehende Digitalisierung führte zu einer drastischen Senkung des Papierverbrauches
  • Wiederverwendung von Materialien, Abschaffung von Papierhandtüchern und von die Ozonschicht schädigenden Sprays, Mülltrennung
  • Energie: Einsatz von Energiesparlampen, bewusster Umgang mit Licht und Heizung (Standby), Einstellung der Heizung auf max. 20 Grad
  • Mobilität: Homeoffice bei langen Arbeitswegen, Nutzung von Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Zurücklegen kurzer Strecken zu Fuß, Bevorzugung von Online- Seminaren, Reduktion von Dienstreisen
  • Investitionen und Konsum: Vermeidung von Kunststoffabfall durch Einsatz von Wasserfiltern, recyclebare Tonerkartuschen, nachfüllbare Stifte, langlebige Produkte, Abfallvermeidung allgemein
  • Ernährung: Bevorzugung vegetarischer Ernährung auf Basis saisonaler und regionaler Produkte
  • Kompensation: Ausgleichpflanzungen in der eigenen Region, z.B. 9 Bäume im Stünzer Park im Zeitraum 2018 -2024, 8 Obstbäume zur Selbstversorgung

Nachhaltige Steuerberatung bedeutet für uns, neben dem Verinnerlichen und Vorleben dieser Werte im eigenen Arbeitsalltag, auch unseren Mandanten im Rahmen der Beratung sozial und ethisch orientiertes Verhalten nahe zu legen und Anregungen zum Einsatz umweltschonender Geschäftsprozesse zu geben.

Wir sehen uns in Fragen einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung als kompetenten Ansprechpartner.